Tela: Visão Geral / Funcionários - Relatório de Inconsistências
O que é
O Relatório de Inconsistências é uma ferramenta essencial para identificar possíveis desvios nas jornadas de trabalho dos funcionários. Ele destaca diferentes tipos de inconsistências que precisam de atenção para garantir a precisão dos registros de ponto.
Como acessar
1. Abra o sistema da CERTPONTO e faça login com as credenciais.
2. No canto superior direito abra o menu dos aplicativos e clique em Tratamento de Ponto.
3. No menu lateral, clique em Visão Geral > Funcionários.
4. Na parte superior da tela, clique na lista de relatórios e escolha o de Inconsistências.
Como funciona
1. O Relatório de Inconsistências é exibido em formato de tabela dinâmica, permitindo uma visão clara e organizada das inconsistências. A tabela inclui diversas colunas, cada uma representando um tipo específico de inconsistência.
1.2 Colunas
Exemplo de registros visualizados em “Tela cheia”
Breve descrição
Aprovações Pendentes: indica registros de ponto que ainda não foram aprovados que precisam de confirmação do gestor.
A Revisar: indica jornadas de trabalho que necessitam de revisão do funcionário devido a marcações incompletas ou discrepâncias nos horários registrados.
Abonos a Revisar: refere-se a justificativas de ausência ou ajustes de horas que necessitam ser verificados.
Ímpares: corresponde a jornada que requerem ajustes por terem quantidade ímpar de marcação.
Hrs. adicionais (até 1h): identifica horas adicionais trabalhadas até 1 hora que podem precisar de revisão.
Hrs. adicionais (até 2h): identifica horas adicionais trabalhadas até 2 horas que podem precisar de revisão.
Hrs. adicionais (acima de 2h): identifica horas adicionais trabalhadas acima de 2 horas que podem precisar de revisão.
Interjornadas: corresponde a marcações realizadas entre jornadas que podem estar em desacordo com as normas regulamentares.
Qtd. Marc. Manuais: mostra a quantidade de marcações feitas manualmente, indicando a necessidade de maior cuidado do funcionário com a correta marcação do ponto.
% Marcações Manuais: indica o percentual de marcações feitas manualmente em relação ao total de marcações.
Hrs Realizadas Férias: mostra registros de horas trabalhadas durante períodos em que o funcionário deveria estar de férias, necessitando de análise e possível correção.
Hrs Realizadas Licença: indica registros de horas trabalhadas durante períodos em que o funcionário deveria estar de licença, necessitando de análise e possível correção.
1.3 Ações
Para acessar informações detalhadas sobre cada funcionário e tomar ações necessárias:
Clique no nome do funcionário: o nome do funcionário é exibido como um link.
Exemplo link de funcionário “Pessoa 1”
Acesse a tela de tratamento de ponto: isso abrirá a tela de tratamento de ponto individual com detalhes específicos sobre a inconsistência.
Exemplo tratamento de ponto individual do funcionário “Pessoa 1”
1.4 Visualização de Detalhes das Inconsistências
Outra forma de visualizar detalhes específicos das inconsistências:
Dê dois cliques na célula ID da Jornada correspondente à inconsistência: isso abrirá uma janela com as informações detalhadas sobre a inconsistência.
Exemplo visualização detalhada das inconsistências